你这个思路其实并不适合外企环境
欧美人主导的公司，基本上都干不过烙印，也干不过
我感觉更多是意识形态上的问题
【 在 kekesilly 的大作中提到: 】
: 重情义是好事，过去了无法挽回，但这事得尽量客观看
: 1.走的这位难舍旧人，从更上层角度看，他有没有自己的问题，有没有需要借鉴或反思的地方？他个人经济应该还好吧，私人感情上可以保持联系，他需要的时候你尽力就好。
: 2.你和烙印的优势各在哪里？你能团结的人还有哪些？私下低调结盟，多思少动。
: ...................
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