顶着锅盖说读后感：你们有编制么？没有编制的话是不是无限期合同没有任何意义，我们裁员时候所有人都是无固定期。以及第二次期满后员工可以要求必须续签而不是给n就可以无理由不续签。。以及，重点是你都去了一年了，为什么还不熟悉流程还有不懂的东西呢，至少一条你的办公室人际关系出问题了，否则再改行也不会出现流程瓶颈。那个啥，以后上班别灌水了，再不行就早点去晚点走的，人上班可以打酱油，但是前提是不会让人觉得能力有限。

【 在 qinghui88888 的大作中提到: 】
: 今天部门领导找我谈话了，说我来社里快一年了，
:  正常流程是第一次签一年合同，第二次签三年，第三次签永久合同（无限期）…
:  但我中年转行，不熟悉流程，有些东西也不大懂，现在跟我续签一年，如果可以进步，就签无限期的，不可以，就要回家了…
: ...................
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