【 在 kekesilly 的大作中提到: 】
: 可以双管齐下
: 工作分为：业务能力、工作态度、沟通协调、上下级认可
: 尤其把前两样做好了，后面水到渠成
: ...................
业务能力如果没问题
关系就变成次要的了，
只要对直属领导态度好点，一般不会被打板子。

现在的情况我看是66业务能力生疏，那领导的关系就占主要了。
领导关怀，啥事都没有，领导如果不关怀，同事间的倾轧就不是她能摆平的了。
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