一、招聘原则按照“公开、公平、公正”的原则开展岗位聘用工作，按需设岗、按岗聘用、竞争择优、合同管理。
二、招聘岗位、职责及条件
岗位1：人才专项处处长（五级职员）岗位1个
（一）岗位职责：主持全处工作；负责制定处工作计划并组织实施，推进落实各项工作；负责全院人才引进、公派留学等人才项目的组织实施、相关政策的制定和推动落实；完成局领导交办的其他工作。
（二）岗位条件：
1. 中共党员，具有坚定的理想信念和较高的思想政治素质；符合《党政领导干部选拔任用工作条例》（附件1）规定的6项基本条件。
2. 具有较高的政策理论水平，较强的分析、组织管理及文稿写作能力；具备岗位所需的能力水平和技能；现岗位履职情况良好，工作业绩比较突出，解决实际问题的能力较强；熟悉机关工作方式方法。
3. 爱岗敬业，具有较强的责任心和服务意识，具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。
4. 具有大学本科及以上学历，一般应当具有5年及以上工作经历。5. 具有处长岗位任职经历；或在副处长岗位任职满3年，一般应具有两个副处长岗位任职经历，并具有在院机关外单位1年及以上工作经历；近3年年度考核结果为合格及以上。
岗位2：人才专项处副处长（五级职员或六级职员）岗位1个
（一）岗位职责：协助处长开展相关工作。负责国家和院各类人才引进计划与专项的组织申报、遴选推荐及日常管理；负责国家和院人才引进支持保障政策的推动落实；负责人才引进相关信息化平台建设工作。
（二）岗位条件：
1. 中共党员，具有坚定的理想信念和较高的思想政治素质；符合《党政领导干部选拔任用工作条例》（附件1）规定的6项基本条件。
2. 具有较高的政策理论水平，较强的分析、组织管理及文稿写作能力；具备岗位所需的能力水平和技能；现岗位履职情况良好，工作业绩较好，解决实际问题的能力较强；熟悉机关工作方式方法。
3. 爱岗敬业，具有较强的责任心和服务意识，具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。
4. 具有大学本科及以上学历，一般应当具有5年及以上工作经历，近3年年度考核结果为合格及以上。
5. 其他条件：
（1）竞聘副处长（五级职员）岗位，应具有副处长（五级职员）及以上领导岗位任职经历；或具有五级职员岗位任职经历，或在副高级专业技术岗位任职满3年，并具有在院机关外单位半年及以上工作经历。
（2）竞聘副处长（六级职员）岗位，应具有副处长及以上领导岗位任职经历；或在六级职员岗位任职满1年，或在副高级专业技术岗位任职满1年，并具有在院机关外单位半年及以上工作经历。
三、招聘办法及要求
（一）自发布招聘启事起，凡符合应聘条件的人员均可报名。应聘人员填写《中国科学院机关岗位竞聘申请表》（附件2），并在申请表最后“应聘申请人签字”处亲笔签字，填写前请仔细阅读填写说明（附件3）。报名截止时间为2023年6月9日17时（以收到申请表电子版为准）。
（二）应聘人员需提供以下纸质材料：《中国科学院机关岗位竞聘申请表》；提供能证明本人能力、水平的相关资料（学历、学位证书、获奖证书、专业技术职务和职员职级任职证明材料、代表性论文等）；北京市户口证明材料；对应聘岗位的理解和认识。若未通过资格审核将不通知参加岗位答辩，材料恕不退回。
（三）通过资格审核的人员参加岗位答辩，报告10分钟（PPT形式），答辩5分钟。报告内容包括工作经历和业绩、对竞聘岗位的理解及工作设想。竞聘时间和地点将另行通知。
四、聘后管理（一）招聘岗位属于事业编制岗位，实行合同管理。（二）执行中国科学院机关的各项薪酬福利制度。
五、联系方式联系人：中国科学院人事局综合处 依老师电话：010-68597422 电子信箱：yirigui@cashq.ac.cn附件：1.《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的6项基本条件2.《中国科学院机关岗位竞聘申请表》3.《中国科学院机关岗位竞聘申请表》填写说明中国科学院人事局2023年5月31日
附件下载：附件1：《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的6项基本条件.docx
附件2：中国科学院机关岗位竞聘申请表.docx
附件3：《中国科学院机关岗位竞聘申请表》填写说明.docx
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