你注意看，你签的合同应该是岗位聘用合同，你的工资大头是岗位津贴。

不适应各个岗位，给个闲职，然后工资巨低，你还呆不？

也不违反劳动法。

【 在 gumigumi 的大作中提到: 】
: CAS里，
: 如果聘任合同到期，PI不续聘，需要什么理由不
: 外面流行的所谓N+2赔偿在CAS行得通不
: ...................
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