- 主题:[讨论][求助]中科院某创新研究院-岗位聘用合同-不续聘
你这种能自己养活自己的还不被续聘,你们领导真不是人
【 在 dreadlord 的大作中提到: 】
: 事件相关背景如下:
: 京区某中科院创新研究院,硕士,校招入所,中级职称,岗位聘用,聘用合同25年3月份到期,工作时间10年+,接到部门主任通知说不续聘。
: 其他情况:在此之前曾在部门助理发放人事处续聘通知签字,后被助理通知说部门决定是否续聘,通知又收了回去。
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FROM 120.245.22.*
20万发工资,怎么就到手10万?
你们自己工资高,科学院很多苦逼的收入没有你们这些温拿收入高
【 在 lurh 的大作中提到: 】
: 一年到账五六十万怎么养活?
: 到账五六十万,一半用来干活总要吧。房租水电网络啥一摊,剩20万发工资?到手10万?
: 虽然这种情况的话,以前基本也不会赶人
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FROM 120.245.22.*
我是cas的
自己课题本出20万,还有所里面的那几万,到手怎么可能只10万
当年我还是中级给前老板干,他亲自说,我的人工成本不到10万,但我到手的也超过10万啊
后来我也是自己独立核算,这个我还是比较了解的
【 在 lurh 的大作中提到: 】
: 你不是cas的?cas应该知道为啥20万工资到手10万
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修改:piglake FROM 159.226.230.*
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税前20,所层面支出30,你们五险一金好高啊
你没有独立核算过
【 在 lurh 的大作中提到: 】
: 当年在cas的到手15的时候,团队计算的支出就是30+
: 因为各种五险一金都是算的在团队支出的
: 比如税前20,到手15,实际从所层面支出是30,大概这个比例,细节记不清楚了
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FROM 159.226.230.*
养老保险 12%
失业 1%不到
公费医疗
住房公积金 12%
生育 无
企业年金 6%
那些帽子们的情况不了解,
我们所普通科研岗职工,到手的约等于从自己课题本上出的
【 在 lurh 的大作中提到: 】
: 养老保险 16%
: 医保失业 10%
: 住房公积金 12%(查了下应该是7%+5%)
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修改:piglake FROM 159.226.230.*
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工会会费自己出,不需要课题出
房补所里面出,算在工资里面,不需要课题组出
【 在 Avogadro 的大作中提到: 】
: 我课题组聘过人,你给的少算了一些乱七八糟的(工会,房补等),前面的给高了。
: 30%~45%税前工资以外的额外用人成本都算正常。
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这个有啥不对的,我自己就是这情况
不是特殊所,没有特殊boss
【 在 lurh 的大作中提到: 】
: 你这个值肯定不对
: 我们肯定没有公费医疗
: 企业年金是 单位工资总额的8%
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FROM 120.245.22.*
现在谈论的不是这样的吗?
【 在 niming 的大作中提到: 】
: 这是有所编的吧?
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