背后的逻辑是资金外流，力量发散，内部不平衡
如A从外单位接了100万的活，签到单位50万，剩下50万让外单位作为兼职人员开给他
对比B从外单位接了100万的，签到单位100万
单位提取20%给他发工资，20%给单位其他需要用钱的地方
你是单位，你选哪种？

如果你觉得第一种更有活力，
A就变成小工程的包工头，这些小工程和所里主业无关，但是反正A过的可以，有着体制内的头衔，体制外的收入。这是之前一些有实际工程应用价值的项目组的实况（那种基础研究的就算了)
而且因为收入还行，评职称也无望，对于从上而下的任务也不积极，因为这些活挣钱少，事多，干完了成果还不算他们的。


【 在 NIH 的大作中提到: 】
: 这个zc背后逻辑是什么？不是鼓励高校教师开公司学stanford吗？
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修改:lurh FROM 114.87.0.*
FROM 114.87.0.*