你还是没搞懂这些人想的是啥。
如果他们40多岁，他们看到的是同龄的优秀正高在高校或者在科学院拿满额绩效，这个参照物是至少大于50W的，如果有大帽子则是100W这个级别的。
如果他们30出头，想的则是副高以上的职称和稳定的职位、稳定的绩效保障，这个保障如果参照小帽子，至少30W-50W这个级别的。
所谓事业编那点保障，怎么和这个工资档次相比。

【 在 niming 的大作中提到: 】
: 重点是，有事业编的不至于没绩效吧？没事业编就不要选择去。
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