深化收入分配制度改革，强化对全身心投入重大科技任务攻关人才的激励保障。收入分配问题关系到科研人员的切身利益，是调节利益机制、引导激励科研人员的重要杠杆。要以履行GJ战略科技力量职责使命、承担GJ重大任务和产出重大成果情况为主要依据，合理确定GJ科研机构薪酬水平。优化科研人员工资结构，合理提高稳定保障比例，使科研人员的薪酬待遇主要体现岗位要求、工作业绩和实际贡献，改变与项目经费挂钩过紧的现状。建立与承担重大任务和贡献度相匹配的绩效分配及动态调整机制，优先保障承担重大任务和作出重要贡献科研人员的薪酬待遇，引导激励科研人员全力以赴承担GJ重大科技任务。
【 在 piglake 的大作中提到: 】
: 前几天院长在《求是》上的文章也看到这个说法的影子
: 怎么改，哪个所有行动了没？
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