“任正非说：以前华为都是末位淘汰制，后来发现华为末位淘汰的全是员工，把员工每个月干掉10%，他发现没有用。
后来他改了，不淘汰员工，淘汰干部，每年淘汰10%的干部。做完了以后，他发现整个组织就变了，有一个好店长就有一家好店，你光把那个店员弄得要死要活的，没有任何意义”
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中科院是否应该对院长们和研究所的所长们实行淘汰制？

【 在 iilxyz 的大作中提到: 】
: 这个事情对科学院带来的负面因素远远超过大家的想象
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