绝大部分项目需要很多高水平的人通力合作，那些真正的牛人，会经过时间洗礼，盖棺定论。
目前就是非要评出个“人才”，导致的就是演员当道，真正做事的人，机会反倒变少了——倒不是说荣誉和奖励，这些本来也不是真做事的人最在乎的。
【 在 youself 的大作中提到: 】
: 评奖实际是是非常妨碍团队发展，特别是还在早期。为了这点利益，很容易散伙。目前国家的管理层根本没有这个意识。正确的做法是基本拉平收入，用荣誉激励先进。不要搞什么头衔奖项。现在很大的问题就是本来集体项目，制度生生给搞成单打独斗。
: 发自「今日水木 on iPad 6Gen」
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