巧了，本人几年之前刚好在某号称头部私募，现在在国企老券商做量化C++。
晚上一边抠脚，一边看着你这臭长臭长的文章，想吐，忍不住嚎几嗓子：
1.第一问 “ ... 稳定性 ...”
你自己也在最后一段 承认了 “对于顶尖的量化人才来说，劝你一定要去靠谱的量化私募！”你从业这么多年，难道接的都是靠谱的量化私募的案子？ 那些不怎么靠谱的私募，你不也照样 翘舌如簧 把不懂事的应届生骗过去，然后收佣金。不要跟我说你是个有节操的猎头。有佣金你会不拿？不存在有钱不赚的道理。
私募就是这样，只有少数靠谱点，绝大多数都是大坑货。然后猎头 就用少数的当甜头，来吸引小白：“哎呀，你看xxx公司多好。什么？他们不招人，你没面试上。不要紧，先去我给你推荐的yyy公司炼炼级”，这样 一批人就掉到坑里面去了，毁人不倦。
2. 第二问 “... 背景很强的应届生，如何在互联网行业和量化行业之间做选择？...”
你完全混淆了quant和quant deveploper的概率，严重怀疑你是故意的，这分明是两个工种好不好。 “quant有提成，业内优秀的人才，3年从业经验，百万bonus是时常有听说”，这是你的原话。事实上，quant 有可能上限很高，但是单独说“3年从业，百万bonus 时常听说”，就是在撒谎骗人！我之前的几个quant同事，top2本硕，都没这么多，我之前周围也没遇见这么高工资的quant。还有 it 程序员和 quant技能树完全不同好不好，发展方向也不同，你这段话完全把他们混在一起，瞎扯。
你还说“互联网通....总之要有变现方法，否则在那之前都要靠融资和烧钱维持”,这不是瞎扯吗，除了早期的互联网公司，哪个互联网巨头没有盈利？ 京东 和亚马逊之前一直亏损，人家那是战略性亏损，为了烧钱扩大市场而已。 我就问你一句，你知道google 要人才有人才，要技术有技术，要大数据有大数据，人家为什么不搞量化? 因为人家看不上你那点利润！传说中的顶级量化 ，大奖章，西蒙斯，文艺复兴，一年的净利润还不到google的一个月的利润。
另外，量化私募，通俗点，就是十几个人的小作坊，你觉得老板会不让你加班？？加班是常态，除非真有法律来约束这群人。
3.第三问 “北京/上海/深圳/杭州，选择哪一个城市比较好？”
量化私募，或者靠谱的量化私募，99%都在 上海 > 北京 > 深圳=杭州 这4个城市。这几个城市的房价高到天上去了，你将来不混量化了，回其他城市，完全找不到对口的工作，除非换行业。
ps.此外，量化私募，还小家子气，要签禁业协议，我当年想跳外企，老外比较讲法律，守规矩，就因为这个把我拒了。
最后，对应届生说句真心话： 有一定代码能力的，能去互联网就去互联网，反正以后互联网转量化 比 量化转互联网容易得多，这是我的亲身经历。 代码能力太差的，尤其是金融工程，数学系，经济系的同学，尽量找 大行，大券商，大基金的工作，别去量化私募，那是野路子，回不了头，相反，先去国企以后再跳去量化小作坊容易得一x.
最后，别听那几个中介猎头，他们跟蹲在地铁口卖房的中介没什么区别。
【 在 David7681 的大作中提到: 】
: 由于本人长期专注量化对冲基金行业人才寻访，这几年来，一方面对接并结识了许多量化对冲基金行业的顶尖人才，另一方面对接筛选市场上特别优秀的数十家量化对冲基金公司，长期以来保持着非常良好的合作关系，促成了许多优秀量化人才入职心仪的对冲基金公司！所以特此以问答形式在量化求职方面就大家关心的问题分享一些经验，供大家求职时参考。
: 问：听说国内量化私募其实存续相比券商和公募不太稳定？特别是你看过去几年也有很多大的私募（几十亿上百亿），现在长江后浪拍前浪的，也没了声响和动静。
: 答：就公司层面来说，是的！券商和公募这种国企性质的公司肯定更稳定！但是对于个人层面来说，什么又是“稳定”呢？在量化投研水平落后很多的券商/公募/互联网公司做量化策略开发，但是策略研究水平跟不上去，被大幅甩开距离，各种数据支持，IT支持跟不上，人员配置跟不上，各种交易限制（公募和券商资管在程序化交易方面的限制不如私募灵活，比如持仓周期更长，做不了相对高频一些的策略）。但是薪酬可能勉强过得去，公司不会倒，这个能称之为稳定么？当然不能！公司不会倒，但是量化部门可能被裁撤或者边缘化！而且可能由于在券商/公募，你过去没有富有竞争力的研究成果，再次求职就是很困难的事情。过去几年，富S，泓X，规模也曾冲着近百亿去的，但是一方面可能因为是中低频策略门槛比较低，某个阶段策略收益好，有时候是因为偶然性的因素，第二年不可复制。而且中低频策略回撤比较大，规模缩水是预料之中的事情。MS的故事就不多说了，懂得人都懂。市场是朝着不断规范方向去的，这两年来，量化私募强者恒强的局面越来越明显，大家都在尝试构筑自己的壁垒，保护自己IP，善待自己的员工。最后，对于个人来说，只要量化私募行业整体是向上发展的，你加入一个优秀的团队，靠谱的老板，时刻保持自己的竞争力！无论这家公司的结局如何，你的结局都不会差，因为市场永远有你的位置，无论你在哪一家公司！这才是稳定——永远保持自己在市场上的竞争力。所以，对于顶尖的量化人才来说，劝你一定要去靠谱的量化私募！
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修改:jkred369 FROM 121.35.0.*
FROM 121.35.2.*