- 主题:40岁+找工作的困境
随着年龄的增长，发现自己的职业发展遇到了瓶颈，晋升机会减少，我对现有工作感到不满足（普通私企，收入已降了1/3，出差频繁，家庭与工作无法平衡）。出去面试，年龄是最大的短板，竞争力明显不足。目前，正在考证、学习新技能，考虑职业转型。
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楼主多大年纪
【 在 kof99qq 的大作中提到: 】
:随着年龄的增长，发现自己的职业发展遇到了瓶颈，晋升机会减少，我对现有工作感到不满足（普通私企，收入已降了1/3，出差频繁
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在发达国家，四十多正值巅峰，国内大部门都是低端产业，利润薄，拼得就是成本。
【 在 kof99qq 的大作中提到: 】
: 随着年龄的增长，发现自己的职业发展遇到了瓶颈，晋升机会减少，我对现有工作感到不满足（普通私企，收入已降了1/3，出差频繁，家庭与工作无法平衡）。出去面试，年龄是最大的短板，竞争力明显不足。目前，正在考证、学习新技能，考虑职业转型。
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【 在 kof99qq 的大作中提到: 】
: 随着年龄的增长，发现自己的职业发展遇到了瓶颈，晋升机会减少，我对现有工作感到不满足（普通私企，收入已降了1/3，出差频繁，家庭与工作无法平衡）。出去面试，年龄是最大的短板，竞争力明显不足。目前，正在考证、学习新技能，考虑职业转型。
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同感！
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我是北京的211硕士，毕业时应届生身份解决的北京户口。以前互联网大厂，国央企也都待过，那时候年轻有脾气，工作中感觉某些地方不满，就离职了。从来没考虑过找不到工作的问题。没想到如今42岁的年纪，居然有种无法改变现状的无力感，难受，难受，还是他妈的难受。
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【 在 luna104 的大作中提到: 】
: 楼主多大年纪
: :随着年龄的增长，发现自己的职业发展遇到了瓶颈，晋升机会减少，我对现有工作感到不满足（普通私企，收入已降了1/3，出差频繁
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42,岁。我不清楚，现在的职场对40多岁，工作经验和社会阅历都丰富的人，为啥这么不待见。。。工作能力一个顶三，工资还没有三个人的多，难道不香么？
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FROM 36.112.191.*
起码还有工作，比失业的同龄人强多了
【 在 kof99qq 的大作中提到: 】
:42,岁。我不清楚，现在的职场对40多岁，工作经验和社会阅历都丰富的人，为啥这么不待见。。。工作能力一个顶三，工资还没有
- 来自 水木社区APP v3.5.7
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FROM 221.216.116.*
各种努力都抵不过年龄的硬伤
【 在 kof99qq 的大作中提到: 】
: 随着年龄的增长，发现自己的职业发展遇到了瓶颈，晋升机会减少，我对现有工作感到不满足（普通私企，收入已降了1/3，出差频繁，家庭与工作无法平衡）。出去面试，年龄是最大的短板，竞争力明显不足。目前，正在考证、学习新技能，考虑职业转型。
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楼主想多了，中国人多资源少，工作能力1个顶3个，工作产出可不一定是3倍，职场老员工多油也不是没见过，哪个领导喜欢比自己大的员工，年轻人便宜还听话，多好
【 在 kof99qq 的大作中提到: 】
: 42,岁。我不清楚，现在的职场对40多岁，工作经验和社会阅历都丰富的人，为啥这么不待见。。。工作能力一个顶三，工资还没有三个人的多，难道不香么？
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FROM 106.120.63.*