【团队简介】
- 我们是一支年轻、活力、热诚、互助的团队。
- 我们是中科院某重点实验室，大模型AI技术团队。
- 我们的成员以国内外著名大学毕业硕士及博士为主，有着丰厚的学术积累及相关项目经验。
- 我们欢迎志同道合的“你”加入，一起成长，一起开拓强化学习领域的新疆土！
【岗位职责】
1. 组织发展：依据组织战略与业务规划、针对性进行组织架构设计、与梳理撰写岗位职责分工；定期完成组织盘点与诊断，出具有效解决方案，并推动落地，提供组织效能；依据组织战略、完成绩效目标分解、与OKR管理与运营，与OKR复盘调整，推动业务目标落地；
2. 人才发展：根据业务战略与人力资源现状，定期完成人力资源盘点、发现并诊断人才风险点，出具人力资源解决方案，并搭建人才梯队、建立管理储备人才池；针对性完成人才-选用育留：招聘、培训、绩效、激励、异动、优化等。
3. 组织文化：建立多样化、多层级（管理层间、管理与员工层）、多维度沟通渠道；完成全员思想辅导，提升组织凝聚力；组织氛围打造：员工需求，执行有效的干预措施，营造积极向上的工作环境，激发团队活力。
4. 人力相关制度搭建：包括不限于招聘、绩效、薪酬、激励、晋升等人力相关制度
5. 人力常规工作：招聘培训、工资报送、考勤、入离职手续、人事档案管理、人力信息化工具管理
6. 协同团队/部门，其它临时性任务。
【任职要求】
1. 教育背景与工作经验：本科及以上学历，5年-10年以上HRBP工作经验，具备组织发展、人才发展、组织文化、丰富的理论知识和落地经验；
2. 专业知识与实践能力：掌握人力资源管理各大模块，具备较强的问题解决能力，能识别组织痛点，并给出切实可行的解决方案；
3. 学习与自我驱动：具备较强的学习能力和自驱性，热爱本职工作，持续提升专业能力；
4. 沟通与协调能力：具备较强的沟通能力、组织协调和团队协作能力，能推动方案落地；
5. 个人品质：具备高度的职业素养和亲和力，积极乐观、抗压能力强。
【待遇】
工资：岗位提供具有竞争力的年薪，根据个人的学历、能力及工作业绩确定相应的基本工资、岗位工资及绩效工资等。
福利：此外还包括年终双薪、项目奖、五险一金、补充医疗险、工会福利、食堂补贴、带薪年假、定期体检等完善的福利待遇。
工作地点： 中科院自动化所，北京市海淀区中关村东路95号，近10号线知春路/知春里地铁站.
简历接收邮箱：tianqi.wang@ia.ac.cn 投递简历时请标题注明 “应聘职位+姓名”
--
FROM 114.64.236.*