明明就只是赚钱，非扯爱国…
搞芯片的又不是他一家。太矫情。

【 在 kingzzh 的大作中提到: 】
: 这一点，也是我吐槽华为的地方，这些方面的改善是需要国家法制来管理的，华为也在改善。而且对于目前的中国，落后太多，如果不快速发展，取得目前的成就，西方根本就不会给你机会，可以说西方如果早十年制裁中国，可能现在中国根本一点胜算也没有，那样社会整体只会更差。
: 而且在没有更好的办法以前，狼性文化可能也是一个不得以的选择，从华为公司本身来说，对于员工本身的福利也并差，使用的是高强度，高福利方式，任何一个高福利的职位，都不会也不可能轻松。高强度的工作也是因人而异，对于有理想的奋斗者而言，你所谓的吃苦在这些奋斗者眼里，人家更在意的是获得的成就感。就象一些赌徒和游戏爱好者，通宵达旦，他们没有觉得是吃苦，反而觉得是享受。因此如果在不违反劳动法的前提下，这些更多的是一些个人的选择，你认同这个文化，就加入，你不认同这个文化，就离开。而且华为对于主动离职的员工也是有离职补偿的。
: 你应该反对的是那些学习华为，没有学到精髓的公司，既搞什么996，35岁，又不能够负担得起相应福利的公司。
: 另外不要人云亦云，如果你真是一个不可或缺的人才，在任何公司35岁都不可能被淘汰，如果被淘汰，只能够说明你不适合这个公司了，否则这个公司不可能长久。这一点虽然残酷，但是事实，从公司或者资本的本质来说，是不可能改变的，只能希望法制的完善。只是可悲的是目前中国法律更多的是TXT.
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