行政编没有放弃？你是不是体制内的？三定方案里，机关的岗位和编制是对应的，人去了企业就失去编制，这是常识吧。处级干部什么适合的节点，不是因为适合，是因为副处级以上才能破除事业、企业、机关身份限制。这个是党政领导干部选拔任用条例里规定的。但是理论上是这样，逆向流动很难，一般逆向流动都要行政本级常委级的来推动。
【 在 my2023 的大作中提到: 】
: 这明显是走工作调动路线，行政编没有放弃。这种情况不算少，既可以为机关腾出位置，又增加公务员收入，组织部双赢。当然仕途前景不如在机关，毕竟不可能好处都占。
: 个人认为最好还是原地熬到处级干部，32岁地市级正科很出色了（毕竟不是部委），应该入选市组织部优秀青年干部储备库了。现在干部年轻化正在推动，80后逐渐登场，等待机遇下发到县镇领导位置。
: 大量党政机关转企业案例显示，处级干部这个级别是合适节点。

来自 LIO-AL00
--
FROM 117.136.63.*

肯定的，不提级别下去你就等于是被贬。。。当然补充履历也可以，不过科级干部这种玩法不多，科级干部只能起乡镇干一把手。补充履历一般是处级去县里当书记。。。然后自然而然往上走
【 在 lucky00 的大作中提到: 】
: 谢谢建议 不过去基层得提一级才有意思啊 否则比较尴尬

来自 LIO-AL00
--
FROM 117.136.63.*

行政编不保留，编制卡取出，但是档案在县委组织部，机关有编的时候，重新做公务员登记。贵清不少选调生基本也是这个路数。
【 在 my2023 的大作中提到: 】
: https://www.sohu.com/a/284479508_120025272，注意这个县级市，里面有一个从机关到国企的公示，组织部公示的，行政编难道不保留？存粹就事讨论，无他。

来自 LIO-AL00
--
FROM 117.136.63.*