上海市委岗位，招聘描述为“综合管理二级主任科员及以下”。
应试者硕士毕业证时间为2016年1月，之后一直在私企工作，有社保记录（期间换工作中断半年）。
这种情况下如果面上了这个岗位，一年之后定级时会被定到什么级别？
谢谢。
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FROM 223.104.5.*

谢谢。这个相当于以前的“副主任科员”？

【 在 CIGRE 的大作中提到: 】
: 四级主任科员
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FROM 223.104.5.*

谢谢。34了，入职一年35，才是副科起步，同学都是副处了。哎，还是算了。

【 在 CIGRE 的大作中提到: 】
: 与过去主任科员、副主任科员作对照比较，现在的二级主任科员对应过去的主任科员，四级主任科员对应过去的副主任科员，而新设的一级主任科员其实是介于四级调研员与正科实职之间的职级，三级主任科员是介于二级主任科员与副科实职之间的职级。一级主任科员明显比二级主任科员层级要高，所享受的相应待遇自然也比二级主任科员更高。
: 一级主任科员与二级主任科员虽然均为职级序列，但晋升方向完全不同。一级主任科员退可兼任正科实职，不需要走提拔程序，进可晋升四级调研员。而二级主任科员转任正科实职，属于职务提升，必须走选拔任用程序，最高也只能晋升到一级主任科员。一级主任科员是正科实职与二级主任科员晋升四级调研员的必经之路，但正科实职毕竟是领导职务，在晋升一级主任科员时又比二级主任科员占有先天优势，因此对于市、县、乡镇机关的公务员来说，由二级主任科员晋升到一级主任科员也是道坎，越往基层跨过这道坎的难度越大。
: 虽然职级公务员只能享受所在地区（单位）相应职务层次的工资福利、绩效考核奖、住房医疗、交通补贴、社会保险等生活待遇，但一级主任科员与二级主任科员职级层次不同，包括工资福利在内的生活待遇必然会有区别。目前具体的职级工资标准尚未下发，但从对应的级别来看，一级主任科员比正科实职对应的级别要高，正科实职又比二级主任科员对应的级别要高。如此算下来，一级主任科员比二级主任科员的工资收入必然高不少，沿海发达地区可能会相差上千元，内陆省份也会相差数百元。
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--〖特快水木〗
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FROM 116.237.66.*

硕士一年后定四主，哪怕你毕业后工作十年也是四主。。。别说私企，国企和事业单位的都不能和行政机关的工龄等同，不然单位领导怎么平衡其他人。毕竟职数哪个单位都缺，除非是部委，但是也不至于给你高定，坏了规矩。
【 在 todolov 的大作中提到: 】
: 上海市委岗位，招聘描述为“综合管理二级主任科员及以下”。
: 应试者硕士毕业证时间为2016年1月，之后一直在私企工作，有社保记录（期间换工作中断半年）。
: 这种情况下如果面上了这个岗位，一年之后定级时会被定到什么级别？
: 谢谢。

来自 LIO-AL00
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