- 主题:我现在终于明白为啥一些部委辞职率那么高了
这种最为崩溃
非标准化的心累工作
没有现成经验
需要你开动全部脑细胞去思考判断
还要考虑相关者的反应
还有莫名其妙被踢了皮球的
事情要做还不能傻气傻气的做
【 在 wlrk 的大作中提到: 】
: 主要政府部门非常忙
: 前面有位说的挺好，非标准化。
: 有种你不知道自己下一步会干啥，后续又有那些你想都没想到的事情回到你手上的感觉。
: ...................
--
FROM 101.54.221.*
....中层骨干 都是做这样的活
目标不清晰 边界不清晰 还要猜心思 哈
【 在 dobest (道心坚忍，毫无破绽) 的大作中提到: 】
: 这种最为崩溃
: 非标准化的心累工作
: 没有现成经验
: ...................
--
FROM 125.118.132.*
打炮也算工作，适度休闲等于更好的工作
【 在 chery 的大作中提到: 】
: 也不是吧，去年看了一个新闻，查了一个陕西的县委书记，没事，上班时间就拉着女下属到附近的小区里面打炮。
--【特快水木】
--
FROM 111.199.222.*
阿里狗血的新闻也很多
这种个例也不说明啥
不过一般来说 精力好的人 真的是精力好
【 在 chery () 的大作中提到: 】
: 也不是吧，去年看了一个新闻，查了一个陕西的县委书记，没事，上班时间就拉着女下属到附近的小区里面打炮。
--
FROM 125.118.132.*
【 在 egmont 的大作中提到: 】
: 什么部门
发改
--
FROM 124.64.125.*
所以骨干流失最多
【 在 zhangcx 的大作中提到: 】
: ....中层骨干 都是做这样的活
: 目标不清晰 边界不清晰 还要猜心思 哈
:
--
FROM 101.54.221.*
嗯你说的没错
【 在 li1128 的大作中提到: 】
: 我说的是离职率，强度确实看公司，看领导的。
:
--
FROM 120.244.14.*
累和穷是相存相生的概念。脱离其中一个，另一个也就没意义了。
只要回报足够，再累也不是累。
目前的工作强度，和国考进部委人员的素质和难度，与之对应的回报显然不匹配。
说直白点，一样的人，一样的累，外边已经一个人赚你五六个人了。
【 在 jiuo 的大作中提到: 】
: 不是因为穷，而是工作强度
来自 VOG-AL00
--
FROM 221.222.152.*
能干活的就那么几个，用的顺手工作量层层加码，到了临界点受不了了就辞了
--
FROM 39.155.231.*