前辈是很懂行的了hhh，关于分房这个，还想请教两个小问题，一是假如获得了DJT的分房，是不是户口就要从东西城迁移到房屋所在地，这样学区会受影响吗；二是听说婚后部分部委的配租房会略大一些，能满足一家人正常的生活空间，不知道是否属实。
薪酬的话税前税后，是否含绩效差别还是不小的。国有行以最高的建总为例，一般3-4年后到手可以有35万，应该是高级经理职位，对应的可能是科级干部。处级的话以薪酬中等的国开和工总为例，到手可能是50-60万这个区间。听说证监会部分处级干部的收入和深圳新入职公务员接近，那么就按到手30万算，堪堪接近国有行处级的2/3，不知道上述信息是否准确，还请前辈指正。
一行两会一般来说到处级（一调二调）还是相对路径清晰的，四大行的话可能提拔速度的方差就比较大了。当然公务员系统受监管严格，不允许开展副业，四大行这方面相对宽松些。以及司局级及以上的收入差距就会相当大了，银行高管的薪酬都有公示，这就是几倍的差距了。
不过泛体制内的金融机构和市场化的券商基金，的确待遇是无法相提并论的。尤其是公募基金，工作时长朝八晚六、加班很少，收入base就很高、年景好的时候奖金更是不敢想象，几百万年薪的基金经理比比皆是。不过的确优秀的市场化机构的金融从业者为老板、股东和投资人创造了大量的财富，获得高报酬也是应当的，泛体制内金融机构的待遇其实也是仰赖这些高薪同业，才能比其他国企央企略高一些，对他们，羡慕有之、感谢也有。
【 在 wdhere 的大作中提到: 】
: 呵呵，分房快慢影响很大，刚入职三年就能分，和59岁快退休了才分上，对个人现金流以致家庭财富的影响是很大的。从25岁入职到40岁有机会能分上，漫长的十多年间要完成很多事情，买房、结婚、生孩子，还可能要第二个孩子，如果入职不久就能分上房（哪怕你不住），那生活会多轻松！否则，攒钱买房吧，也许45岁前能分上，但你等么？如果迟迟分不上，那只能先靠工资买房了，这就涉及到工资高低的问题。当然了，如果一开始家里就很有米，以上都不是问题。
: 你对中上等金融国企待遇实在是低估了，国有银行总行一般科级干部一年40，在一行两会这是正处级的收入，也许在刚入职的年纪，一行两会的员工能到金融国企的2/3，可能还偏高一点，十几年下来，差距就不是1/3了，现在国有银行提拔的也不算慢。这还只是国有银行，还没说股份制银行呢，还没说券商基金呢。
:
--
FROM 112.22.116.*

如果之前是在本单位集体户口，获得DJT也不必迁户口，但就不知道如果不迁户口是不是能上新盖好的清华附中了，毕竟这个清华附中是新修的，政策还需进一步打探。配租能否获得似乎和结没结婚关系不大，大前提是你名下不能在京有房，有房了就无资格，资格五年一审。

至于薪酬，国有行前中后台有差别，建行前台部门考核等级达到A，副处（副高级经理）一年60以上，接近70，一行两会的正处级都达不到这个的2/3，工行农行低一些，但处级应该60也是有的，都算上，而且目前看，你能在一行两会熬到处级时候，在四大行也能至少到副处级。一行两会处级达不到40。另外国开处级和工农行处级差距不大，部总差距大。四大行总行收入在京是个benchmark，以它为衡量尺度，可以观察其他类别机构收入水平。


【 在 zcbdog123 的大作中提到: 】
: 前辈是很懂行的了hhh，关于分房这个，还想请教两个小问题，一是假如获得了DJT的分房，是不是户口就要从东西城迁移到房屋所在地，这样学区会受影响吗；二是听说婚后部分部委的配租房会略大一些，能满足一家人正常的生活空间，不知道是否属实。
: 薪酬的话税前税后，是否含绩效差别还是不小的。国有行以最高的建总为例，一般3-4年后到手可以有35万，应该是高级经理职位，对应的可能是科级干部。处级的话以薪酬中等的国开和工总为例，到手可能是50-60万这个区间。听说证监会部分处级干部的收入和深圳新入职公务员接近，那么就按到手30万算，堪堪接近国有行处级的2/3，不知道上述信息是否准确，还请前辈指正。
: 一行两会一般来说到处级（一调二调）还是相对路径清晰的，四大行的话可能提拔速度的方差就比较大了。当然公务员系统受监管严格，不允许开展副业，四大行这方面相对宽松些。以及司局级及以上的收入差距就会相当大了，银行高管的薪酬都有公示，这就是几倍的差距了。
: ...................
--
FROM 221.220.173.*

MB的，一行两会凭什么这么多，其他单位难道不重要吗，怎么让其他单位的人安心工作
--
FROM 106.121.7.*

还请前辈指点一下我的错漏？毕竟也都是听说来的消息，谢谢
【 在 greathh 的大作中提到: 】
: 有个兄弟12年就在央行了，从他的情况看，你说的基本都不属实。
--
FROM 112.22.116.*

走就走呗，走了正好我们迪庆顶上，有啥问题么。
【 在 zcbdog123 (zcbdog123) 的大作中提到: 】
主要还是金融机构收入高，不适当提高待遇，监管机构的人全流失了。当然也可以通过严格跳槽限制来解决流失问题，但这样可能会有许多人一开始就不报考了，最聪明的人都去市场了，也是不利于金融监管的。
【 在 ipfee 的大作中提到: 】
: MB的，一行两会凭什么这么多，其他单位难道不重要吗，怎么让其他单位的人安心工作
--
FROM 211.143.51.*