- 主题:基于某正厅级国企部门助理的仕途分析
闲着跟某朋友扯淡，人家年纪轻轻现在是省属正厅级国企部门总经理助理，33岁。再往上是部门副总、正总之类的。
分析如下：
33岁助理，正常2年可以任副总，这步没什么难度。
接下来往部门正总走，第一步，假设原来部门总年纪大刚好要退休或者领导特别赏识，也要3年；第二步，这个时候38正处了，要往上走，必须有子公司的经历，如果领导有意培养你，一般干1-2年安排你去下面当个总经理，就算镀金也要2年左右；第三步，在总经理干得还不错然后上面有人的情况下，领导再提你当董事长，又要2年，这个时候你资历可以了，比较稳妥的是去总部某核心部门再当一年部门总，多岗位轮岗，这时44了；第四步，然后45左右提公司副总了，副厅级。
在以上基础上，45岁公司副总，应该属于年轻干部了，正常情况，正厅没太大问题，最差是正厅级国企总经理退休，一般是董事长，牛一点的也许还有机会下放地市当市长，万里挑一也许能干到是市委书记，记得是万里挑一。
以上关键的四步，每步只要耽误2-3年，那么前途就要相应的掉一级，比如40当正处，则最后最差子公司董事长退休，正常公司副总经理退休，牛一点也许还能感到正厅级国企总经理，万里挑一能干到董事长。
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FROM 59.52.78.*
【 在 egmont 的大作中提到: 】
: 国企不像机关还得熬年限，有关系会来事老大想提你分分钟的事
老大想提的人多了，也得排队，再牛也不能保证每次都排第一，这种分分钟的事估计一辈子也就碰到一次。
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FROM 59.52.78.*
【 在 intelligence 的大作中提到: 】
: 见过39岁省政府组成部门正厅 退休60岁还是省政府组成部门正厅的
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厅跟部的门槛太大了，没多少人能迈过去，有时二十年也不够，但正常情况，二十年，处到厅还是轮得上的。
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【 在 CX5206 的大作中提到: 】
: 能到正厅他爹得是副部，前面顺，不代表 后面步步顺。
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: 闲着跟某朋友扯淡，人家年纪轻轻现在是省属正厅级国企部门总经理助理，33岁。再往上是部门副总、正总之类的。
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这不就是假设后面步步顺才有可能到正厅么，假设步步都不顺估计就部门副总退休了。
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FROM 59.52.78.*
【 在 haohan 的大作中提到: 】
: 省属国企，公司副总级别以上的的，大多数是机关下来的抢走了，本地提拔的微乎其微
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: - 来自「最水木 for iPhone 11 Pro Max」
实话，基本上百分之七八十都是各省厅的处长下来。
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FROM 59.52.78.*
……据我知道的至少2家省属国企的内部制度，部门助理一年以上就有资格晋升部门副总，虽说有资格跟实际提是两回事，但助理到副相对容易多了，一个部门就一个助理，但副总职位一般至少2个，正总也是1个。所以助理提副总，比副总提正总容易。
【 在 lewor 的大作中提到: 】
: “33岁助理，正常2年可以任副总，这步没什么难度”这句话就是胡说八道，国企最难的是部门总到集团副总，其次就是总助到部门副总。
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FROM 59.52.78.*
谁能不想？谁进了体制内不会算算自己将来能到哪一步？
【 在 streamxixi 的大作中提到: 】
: 不一定哪一步就卡住了，这种别设想，没啥用
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FROM 59.52.78.*
我看过的省属国企，都有……
【 在 zgqb2009 的大作中提到: 】
: 部门还有总经理助理？机构这么臃肿的国有企业，寿命不会太长
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FROM 59.52.78.*
32岁，可以了，部门总助实际上算什么级别，副处还是正科？算不算中层……
【 在 iwen 的大作中提到: 】
: 32岁，正厅级国企部门总助满1年，谈不上仕途，步步都是坎。
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FROM 59.52.78.*
部门哪有什么总经理办公会……
【 在 iwen 的大作中提到: 】
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: 部门总助实际上没什么级别，也不算中层，总经理办公会成员而已。
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