体制内这种人越来越多了

【 在 bd95 (朝酒晚舞) 的大作中提到: 】
: 标  题: 碰到个不着调又爱掺合事儿的领导，烦得很
: 发信站: 水木社区 (Mon Feb  8 11:39:00 2021), 站内
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: 处长，刚来一年多，把处里搞得乌烟瘴气一片衰落 大领导和主管领导有矛盾，实际上两位领导都很有分寸，以前我们处也是以做事为主，没有受到太大影响。 现在的领导来了以后，主动开始搅合事儿，以大领导的人自居，对本处分管领导各种阳奉阴违，重要工作迟迟无法推进。实际上他另有出处，所以大领导也没把他当自己人，分管领导也不是好惹的，多次在会上严厉批评他，话说的很重，结果大领导和其他几个领导把我们处当突破口，对我们各种挑不是，多方打压。 下半年大领导任期临近，提前调走，我们处分管领导接任，这厮想见风使舵，但是未获接纳。本想着总该消停一下吧！结果人家马上又参合进单位副职竞争事件，也不是自己争，跑去帮着一边打压另一边，给人家连下三个整改通知。 这次压对了，但是因为事情落地太快，他这几个通知也没用上，目测新上位的领导也没领他情，会上已经怼过他两次，算是划清界线。事后看新领导上位应该是比较稳了，没有主动寻求他的帮助，大概率是他自己听到什么消息，想提前卖个好。 然后这人还特别喜欢讲觉悟，除了他自己个人荣誉，别的都不争，这一年多来，好好一个强势处，被人甩了无数黑锅进来，他都接着，回来给大家分，因为他刚来，基本上要么锅扣到处里的同志们身上，要么直接扣给了前任处长，甚至调走四年的一个副处长都被他扣了几个，导致去年部门被打压的时候几乎是一拥而上。年底评优，竟然被剃了光头！他自己考评倒数前三。 对内不懂业务，喜欢钻研但是浅尝则止，善于拍脑门决断，听不进不同看法，业务被他干涉的一片凌乱，处里几名业务骨干都对他有意见，所以他就拉拢几个带孩子混日子的，目前有门路的骨干已经调走一个。 我是这个处副职，业务出身，资历浅，没后台，没想着争，去年被他连累的够呛，正在考虑谋求调动。
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