- 主题:大家怎么看部委（上级单位）借调的现象
大家怎么看部委（上级单位）借调的现象
有的一个小单位200多人
借调下级单位的有近100人
正式工不怎么干活 到点就走
借调的累死累活2、3年 大多数还是异地
走的时候还落埋怨
“你走了活没人干了”“为啥一定要走”
等等
借调的人越多 原单位的人越不干活 或者说越没有干活的积极性和能力
是不是中央部委、或者一些总部机关都这样？
这种事儿 好像目前无解 国家也没想着解决
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加班、出差基本都是借调的人
正式工到点上班、到点下班
按部就班的干长久以来一直干的那一点事情
【 在 codex 的大作中提到: 】
: 借调单位的正式人员都不干活？
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部委或总部给下级单位下命令
下级单位必须要派人去的
但是这种三分之一都是借调人员的情况
不知道是否普遍
这事儿好像也没人管
【 在 codex 的大作中提到: 】
: 确实太恶心人了！让人加班自己也要带头啊。
: 这么苦，下级单位的人为啥愿意被借调去呢？要是我肯定拒绝了。
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从严了 不让了
这个命令是谁下的？谁在管这个事儿？
【 在 licy () 的大作中提到: 】
: 部委现在没人，一个处三个人是标配，一正一副一科员
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: 但是很多部委的处干的活特别多，不借人搞不定
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当然不可能全部都这样
但是借调的人多了
会导致这个现象越来越严重
尤其对于一些40岁以上人员聚集的单位
无欲无求了 对于一些创新、改革、变化的工作非常抵制
就是喜欢干十几年来一直干的事 哪怕这个业务一个月也就干一周也就没啥事了
那也不接受别的工作
【 在 winner2016 的大作中提到: 】
: 正式工不怎么干活的地方没咋听说，现在普遍内卷，加班成风
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