本青目前在一省厅办公室。处室的配置是一个正主任，快退休了，只动嘴不动手类型。本青和这个主任关系一般。一个二调，女的，智商情商都比本青高，是现在实质上的办公室主任，在办公室呆的年头很长，和正主任关系非常好。她基本上总揽了办公室的一切工作。本青三调。还有若干具体干活的科级干部，借调干部。
是这样的，本青去年上半年调整到办公室，下半年来了个新的一把手。当时本青负责帮新领导处理了刚过来的一些事务，以及后来工作里接触，新领导对本青印象不错。去年年底，领导想调整办公室分工，就找到主任和二调说，打算将一项比较核心的工作交给我来负责，这项工作以前一直是二调亲自负责的。但是，二调坚决不肯放手，跟领导说她要继续负责。领导也就作罢了。最后是本青被坑的很惨，二调此后对我是满满的戒备和敌意，本青不仅没得到重要工作，还连手里面原有的一些事都被架空了。主任不管事，只通过二调发号施令，二调什么事情都不让我沾手，都是她亲自布置给底下的人来做。本青只能天天枯坐在办公室炒股票混日子。
大领导虽然跟我关系还好，但现在只跟本青侃大山，聊闲篇，不提正事。别人都在埋头干活，就本青在领导眼皮子底下闲着，时间长了也不知道领导还怎么看我。
本青之前是业务骨干，现在萌生了回业务处的想法。业务处有两个处长跟本青非常要好。去业务处，本青能获得的机会和空间一定是比现在更大的。另外也能避开二调的锋芒，避免和她出现什么更大的冲突。缺点就是，业务处的处员不会再有和大领导频繁接触的机会了。还有就是本青试探过大领导的想法，感觉他还是想留我在办公室。
请各位高人帮我分析分析，本青现在应该如何进退。是继续留在办公室等待机会，还是换个地方努力干工作。

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说快也没那么快，明年才到点，还有一年多，对于本青来说，挺长的了
【 在 yemo493 的大作中提到: 】
: 我觉得还是跟着一把手。
: 和一把手关系还行，就应该抓住机会进一步赢得信任呀。再等等，看看办公室主任退了也许就有转机了。
: 【 在 moonglade 的大作中提到: 】
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这个二调，之前领导让他去部里挂一年职，说做为处长的重点培养人选，她也不去。领导也没辙。她要是去了，本青就有机会了。
【 在 yemo493 的大作中提到: 】
: 我觉得还是跟着一把手。
: 和一把手关系还行，就应该抓住机会进一步赢得信任呀。再等等，看看办公室主任退了也许就有转机了。
: 【 在 moonglade 的大作中提到: 】
: ....................

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人家这就是奔着厅官去的呀
本青其实一点都没想和她争，副处和正处，都不在一个层面上的，本来都没啥好争的。相反本青特别希望她早早高升，单位里80初的扎堆，她早点干上厅，我们这帮人才好多一个正处长。真不知道她排挤我个啥。
【 在 mps 的大作中提到: 】
: 那退休还早哪...这女的很厉害了。40岁正处级。
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单位里比较一致的预期是，主任退下来，二调就主持工作了
到时候更没本青的好日子过了吧？她可不会像现在的主任这样，只动嘴，肯定会亲力亲为的。
【 在 zhangcx 的大作中提到: 】
: 二调 三调都是副主任吧？
: 你安心等好了  二调转正了 自然就要你接手工作了
: 【 在 moonglade 的大作中提到: 】
: ....................

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