- 主题:领导们对于职级真是分毫必争
每次职级晋升，有领导职务的领导们都有争得打破头之势，都拼命要上一个职级，非领导职务的几乎没有任何机会。我们这次晋升三调，副处长任职4年即可，非领导的四调要10年以上且临近退休才可以。
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下属职级可能比领导高，职级并行的初衷不就是这样么？可惜领导们都忘了初衷。
【 在 searchingx (searchingx) 的大作中提到: 】
那你觉得下属的级别比领导级别高合逻辑吗？
【 在 codex 的大作中提到: 】
: 每次职级晋升，有领导职务的领导们都有争得打破头之势，都拼命要上一个职级，非领导职务的几乎没有任何机会。我们这次晋升三调，副处长任职4年即可，四调要10年以上且临近退休才可以。
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这样的话，那妇科病还是没治好啊？
【 在 mps (ABC) 的大作中提到: 】
初衷是为了让大部分 科员 到三级主任科员吧
【 在 codex (法典) 的大作中提到: 】
下属职级可能比领导高，职级并行的初衷不就是这样么？可惜领导们都忘了初衷。
【 在 searchingx (searchingx) 的大作中提到: 】
那你觉得下属的级别比领导级别高合逻辑吗？
【 在 codex 的大作中提到: 】
: 每次职级晋升，有领导职务的领导们都有争得打破头之势，都拼命要上一个职级，非领导职务的几乎没有任何机会。我们这次晋升三调，副处长任职4年即可，四调要10年以上且临近退休才可以。
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领导们都把职级晋升的渠道占满了，另外的晋升渠道在哪里？
【 在 searchingx (searchingx) 的大作中提到: 】
职级并行的初衷是那些在领导职位竞争中落败的人有另外的晋升渠道。但并不是代表他们就能超越那些在竞争中获取领导职位的人啊。
【 在 codex 的大作中提到: 】
: 下属职级可能比领导高，职级并行的初衷不就是这样么？可惜领导们都忘了初衷。
: 那你觉得下属的级别比领导级别高合逻辑吗？
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职级数量比领导职务多，但是没用，比如我们这非领导二调全部都是副处长从三调职级提了一级然后免去副处领导职务的，加上在职的副处和正处，就已经把二调占完了。你想从非领导的四调上三调再上二调再上一调，几乎不可能。主科同理，其他也都同理。
【 在 searchingx (searchingx) 的大作中提到: 】
级别的数量肯定比领导职位数量要多吧。
类似于，原来一辈子都升不到副处长、处长的人，至少级别方面可以从四调升到一调。
那些升不上副局的人，也有可能升到二巡，享受生活待遇。
【 在 codex 的大作中提到: 】
: 领导们都把职级晋升的渠道占满了，另外的晋升渠道在哪里？
: 职级并行的初衷是那些在领导职位竞争中落败的人有另外的晋升渠道。但并不是代表他们就能超越那些在竞争中获取领导职位的人啊。
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你是说四调可以去竞争副处？上了副处不就是领导了吗？
现在不就是讨论竞争领导职务失败的人怎么办吗，你假设他能上领导职务是什么意思呢。
【 在 csapp (长河) 的大作中提到: 】
那至少副处升二调后把让了个副处的坑出来了啊，总数还是增加了
【 在 codex 的大作中提到: 】
: 职级数量比领导职务多，但是没用，比如我们这非领导二调全部都是副处长从三调职级提了一级然后免去副处领导职务的，加上在职的副处和正处，就已经把二调占完了。你想从非领导的四调上三调再上二调再上一调，几乎不可能。主科同理，其他也都同理。
: 级别的数量肯定比领导职位数量要多吧。
: 类似于，原来一辈子都升不到副处长、处长的人，至少级别方面可以从四调升到一调。
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不傻是不傻，就是吃相太难看啦，一点也不顾及面子问题。
【 在 paopaorong (paopao) 的大作中提到: 】
谁也不傻
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