央企也只是对整个企业（集团）的级别有明确定位，对内部岗位本来就没有固定的级别定义，都是自己企业内部自行定义的级别，企业内部叫他处长，调到公务员系统给什么级别那就看企业实力和个人实力了，说白了就看别人认不认，认就是，不认就啥也不是 。
另外北京的央企，是不是也可以参考“京外调干”的要求来判断？比如公务员和事业编一般是要求至少副处级、那企业里对此的最低要求，基本也就意味着副处级待遇吧……
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