- 主题:考进中央部委，能升到副部长吗？
第一，不可能都是关系户，总要有人干活；第二，都打了招呼的情况下，就要看谁的工作能力、资历更有优势，所以还是拼资历能力。
【 在 dahenv 的大作中提到: 】
: 差距不大，因为都处于内卷化的环境，主要还是看背后有没有人挺，211这个学历其实大
: 概率和一般本科或者在职大学文凭差不多。
: 这么说吧，同样一个位置或者一批位置，打招呼的人可能是位置数量的10倍，总有各种
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一个单位几百个人，个个都有父辈给他们运作？如果上去的都是关系户，可是身边没有关系的进步的占大多数。
【 在 dahenv 的大作中提到: 】
: 当你理解父辈之间的交易，你就知道，公务员里头这点事根本不是事情了。政府里头工
: 作基本上大家能力差不多，清华北大的不一定比师专的强多少，资历的话，可以在短时
: 间内弄出资历表来，本质上还是看背景。
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一般这种情况会等有合适的位置出现再给安排一个，不然单位活没人干了
【 在 dahenv 的大作中提到: 】
: 几百人的单位，但是中层及以上的岗位就这么几个，你想想趋利性最大化原理，你就会
: 明白其实比拼的都是实力，当然不是仅指工作能力了。很多人进步了也不会告诉你说自
: 己有关系的，都会说自己运气好之类的，跟你说的靠实力的，大部分都没把关键的东西
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如果人家有手段有协调能力，那人家能力在那，凭什么不提。说白了，人家能力比你强、干的活出彩，从哪个角度说也该提
【 在 dahenv 的大作中提到: 】
: 大概率的情况是，年轻人不断地涌入，不断地画大饼，然后一批年轻人锐气给弄没了，
: 下一批年轻人接了上来。本地中待过好几家单位，也看过好几家单位，基本上都是这个
: 操作，虽然不能以偏概全，但是也是极大概率存在这样的现象。
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在工作中寻找自己的伯乐不就是背景了
【 在 greathh 的大作中提到: 】
: 目前的形势看，如果没有背景，干活干到极致干到全国数得上，中管正局
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正部别说推个副局，推个副部都可以
【 在 greathh 的大作中提到: 】
: 在部委工作的伯乐，最多到正部级，能把你推到副局就不错了
: 我在部委工作13年，刚跳出来
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FROM 36.112.177.*
真不是黑，部长推荐副部长既是他的权力也是他的责任
【 在 mps 的大作中提到: 】
: re...又开始黑了，真不知道是为啥
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: 正部别说推个副局，推个副部都可以
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二巡呢
【 在 yapeng 的大作中提到: 】
: 部委的话，局级以上主要看背景、资历，处级以下还好吧，一个小小的处级,关系户根本看不上
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