女人当领导，对下属来说真是灾难，想办法调离吧。想起以前的一个女领导，处处打压架空我，反而在单位里到处编造我“让干啥就不干”。她就是要逼走我，我义无反顾地离开了，原来积累的工作基础全部清零，重新开始。虽然重新开始很辛苦，但心情真是舒畅。十年前的事了，我觉得我的选择是对的，心情好是最重要的。有几个人能大富大贵，大岁数人退休后还不是一样。
【 在 bluehiker 的大作中提到: 】
: 基本情况：党委核心部门边缘处室，政策部门，没有权力。除处长和我外，有A、B、C三人，A军转干部，看似朴实憨厚，实则城府极深；B处长亲信，跟了十年，技术型干部，讲规矩，听话；C刚来一年，内勤岗位，会来事，把处长伺候得服服帖帖。
:     重点说说处长：50岁女同志，刚提二巡，有心计、不担当、圆滑鸡贼、表里不一、控制欲强，在原单位口碑不好，我之前两任副处长均不得善终，一位找大领导告状未果40岁女同志抛家舍业去援藏，一位被架空只能干点党建内勤的活，这两位都是90年代985前学历本科，素质不错。处长喜欢用的都是言听计从、鞍前马后、任她训斥的85后小男孩。
:     我来这个部门任副职正好三年。机关工作十几年，辗转三个单位，985中文硕士科班出身，擅长写材料、工作有思路、作风勤勉扎实，历任领导都给予了较高评价。短板是为人单纯，专注工作，不会来事，棱角分明，严重缺乏斗争精神，所幸前几任领导都比较宽厚包容，让我免受排挤。
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