上午WC出来碰见分管领导，问我：你是不是最近有啥事？
我一阵鸡动，妈蛋，领导居然关心我家事了，诚惶诚恐的说，是的，家母心脏急病住院，家父也旧病……
话未完，领导打断：去哪要覆行手续，别找你找不到人。
我一椤，还没回话，领导走人。
心里想不对劲啊。
母亲住院我是覆行了手续，用年假来抵扣，上下都签字了的。
他说的莫非是昨天下午我临时早走了会，但我也是向部门领导招呼了的啊，怎么成了我不请假就走人了？
单位默认的规矩是谁半天、一天有事给部门领导招呼下，在群里说一声，部门里甚至有两天不来也就这样说声就走了。
尼码我就半天的功夫还是打了招呼的，怎么连分管领导都过问了。
  
微信问部门领导，然后又当面问，她否认，说她没有说过。
那是谁告状了？看来还不是告我一次两次，在领导那儿搞的好像我就是天天不告而别的印象了。
就这样被陷害了，还不知道找谁。
  
必须得找分管领导问个明白，是不？
我已经死在人手，却还不知道是谁出的刀！[upload=1][/upload]
--
修改:fcd FROM 106.37.177.*
FROM 106.37.177.*

我们这不是这个流程。
一般年假、出差，三天以上的假才报大领导批。
默认的规则是两天及以下处室就说了算，我们处经常有人半天、两天的请假就群里说一声或给处长招呼下。
我那个处长双重标准，对关系好的把这个当成额外的福利或拉拢照顾下属的手段似的，每逢我请假半天甚至一两小时都jjyy个不停。背后给大领导说我坏话我也是知道的，但大领导和他是亲信肯定听他的没办法。
这几次我的确是填了审批条，也给他打过招呼，不知为何大领导会当面说我找不到人没走请假手续，我想借此去反击一下，至少我有请过假的实锤
【 在 flyou 的大作中提到: 】
: 我们单位老大发话说请假要向他或者二把手汇报
: 所以我请假都直接跟老大发消息，态度陈恳，感觉很抱歉
: 防止中间环节遗漏，或者有人知情不报或者借机挑事的
: ...................
--
FROM 106.37.177.*

只有那一天我是早走了，其它都是当面打招呼了才走的。
那天是我妈突发心脏病当日是邻居送到医院，我当时在上班，正职不在，我给他电话，他让我给副职说，副职说让我走批假流程，咱们这批假流程要三级领导签字，根本不可能当天批下来的。我就走了，说回来补申请。
我不可能等你各级领导同意了我去医院吧，老人病危等着我要去手术上签字。
我不需要你领导照顾，作为领导你起码的同情心没有不说，还拿这个来说事。
问题是我事后是补了假条，也请领导签了字的。就算临时走半天或两小时我都给领导招呼同意了的。
你怎么就能凭别人小报告的印象说我这几天因老人生病没请假，这完全是中伤啊
【 在 mps 的大作中提到: 】
: 请假了也是早走了啊，要不怎么敲打你？
:
: 错了，领导说的这几天我确实是走了请假手续，也和直属打了招呼的
: ...................

[upload=2][/upload]
--
修改:fcd FROM 106.37.177.*
FROM 106.37.177.*

对，这个真烦。
绕不过，上级会打回来。
而且直属给上级告状完全是随意而有平常的很
【 在 mps 的大作中提到: 】
: 更上级没用，每个人每天要面对的是直属领导。
:
: 不要想绕过去，也绕不过去。
: ...................
--
FROM 106.37.177.*

你分析的太对了。
前直属领导刚借调走，比我晚来，刚来时我曾和他搞好关系，他安排啥都做，做了两年，发觉Y的就是把我当成一个干活的，啥好处都没有，还质问我为何没有以前主动积极扛重任
而且这期间他重用一个女的，去年部门提副职，这女的硬性条件不够，他给这个女的申请破额没通过，这个职位一直空缺着，今年这女的够格了，他也借调走了，女的自然成为我领导了。
这也就刚这月的事，就发生了大领导说我不按规定请假走人，其实这期间我真的是很注意这点的，换在以往也算会被他们抓住把柄的了。
我也是想划水，干完自己的活儿，哪知大小领导都来抓我毛病了，到现在我还没有找到对付他们的办法。
连大领导莫须有的责问我的事我都还没打机会去说。
【 在 dahenv 的大作中提到: 】
: 你之前的直属领导是不是和你同级别的，后来提拔了，因为有关系的。
: 这种属于旧仇，有点难，呵呵。
: 你先别急，冷静一下，该划水划水，等等看看。
: ...................
--
FROM 106.37.177.*