主要领导延迟退休期间可以研究干部人事工作吗？

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主题:主要领导延迟退休期间可以研究干部人事工作吗？
21楼|alexyong|2022-01-10 21:30:19|展开
中组部一般按照3个月掌握，各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、监察机关、审判机关、检察机关以及事业单位、群团组织、国有企业对时间掌握均不仅相同。以组织部为准。
有关规定：《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》第十七条　在干部选拔任用工作中，有下列情形之一，应当在事前向上级组织（人事）部门报告：（一）机构变动或者主要领导成员即将离任前提拔、调整干部的；
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26楼|alexyong|2022-01-14 20:39:48|展开
一般以档案审核确认的年龄为准。个别央企一把手确实存在延退可能，需要统筹考虑的因素很多，比如接替人选或者接替时机，也可能需要排队上常委会。
【在 winner2016 的大作中提到: 】
: 请教一下，三个月指的是生日前三个月还是组织部确定了具体退休时间的三个月？比如有的央企老大，快64才退，难道最后一年都不研究干部？
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