- 主题:主要领导延迟退休期间可以研究干部人事工作吗？
单位主要领导1962年1月出生，即将面临退休。前几天说组织部来电话说已经不能研究人事了，有已经到达职级晋升年限的同事给搁置下来了。这几天主要领导刚刚补选为人大代表。这是不是意味着可以晚退休两年，或者至少在职位上晚退休几个月？如果延迟的话，延迟期间是否可以研究人事工作?职级到时间了，还能研究吗？有掌握这类情况的大神吗？谢谢啦
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我们这,有的厅局长延迟一年半载才退休，是不是这期间根本就不能研究人事工作了？是不是很耽误人
【 在 AndrewmM 的大作中提到: 】
: 我们一个面临改革的下属单位，一个电话，冻结了5年多，现在六七个主要处室没有处长，也没法进年轻人
: 太影响工作了
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代表和委员一般都可以晚退3年吧
【 在 hwyggdrasil 的大作中提到: 】
: 谁告诉你人大代表可以晚退几年的？？？？？？？？？？
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哈哈，这是多少年的规则了啊。没这点常识还混水木
【 在 hwyggdrasil 的大作中提到: 】
: 你从哪儿看见的？根本没这回事
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难道你不知道混个人大或者政协的常委，就可以还在原单位上班?
【 在 hwyggdrasil 的大作中提到: 】
: 哈哈，人家规则是到人大或政协任职才能多干两年，谁告诉你选上代表和委员就能多干两年了？
: 你是不是以为选上人大代表或政协委员就等同于去人大或者政协上班啦？
: 这点常识都没有，还混水木？
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反正我们这是可以晚退几年
【 在 hwyggdrasil 的大作中提到: 】
: 难道你不知道混个人大或者政协的常委，还是得按年龄退休？
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我们这有的厅局长当了人大政协的常委后，是晚免职几个月。这期间是不是就不能研究干部人事工作了？
【 在 knightdc 的大作中提到: 】
: 代表委员任职期间，不办理退休手续，但不等于不免职。一般都是上完代表，然后退出领导岗位
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感谢！
【 在 alexyong 的大作中提到: 】
: 中组部一般按照3个月掌握，各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、监察机关、审判机关、检察机关以及事业单位、群团组织、国有企业对时间掌握均不仅相同。以组织部为准。
: 有关规定：《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》第十七条 在干部选拔任用工作中，有下列情形之一，应当在事前向上级组织（人
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研究干部，是不是不研究提拔就行?比如平级之间的调整 ，或者从外单位调进来人
【 在 winner2016 的大作中提到: 】
: 但我确实知道生日当月还在研究干部的领导，他又过了三个月才退休，是不是组织部不给他打电话就可以研究？
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