说远也不远了，道理都应该相通了，但是吧，公务员或者国企系统的领导往上走，需要牺牲的东西挺多的，还真不如每年稳定拿100个到手混到退休自在，而且体制内领导升迁可不是单纯的业务思维，就像你说的，这是个围城，建议先找个机会挂职体验下，觉得适应这片土壤再换赛道也不迟
【 在 ai84836077 的大作中提到: 】
: 目前在头部券商总部，没有负责核心业务（股票投资、债券投资），一直负责非标业务，监管部门不喜欢，也顺利压缩完了，面临到边缘化问题。  
: 公司对我一直很好，级别升的也很快，每年给优秀，目前每年税后100到手差不多吧，未来也不会有很大变化，除非出风险问题，但是级别已经很高，再提级别或者收入，难度也很大
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发自「今日水木 on SM-G9960」
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修改:zeians FROM 175.152.149.*
FROM 175.152.149.*