- 主题:我们单位10年前搞干部年轻化，部门副职都是30岁出头
导致其他30多岁的同龄人一辈子升职无望
现在应该看出这样搞不好了
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而且，这种年轻就提拔干部的，往往不能再静下来搞业务，基本都在搞吃喝拉关系那一套，即所谓的高情商，实质业务荒废了。单位只好从外面再找人来担任部门正职。
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资历不够非要安排领导岗位，更打消年轻人的积极性。
【 在 trojanwei 的大作中提到: 】
: 现在也是一刀切，年龄成了硬杆杆。
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