公开竞聘对表达能力好坏完全没有关系。
你要有关系，哪怕是一条够去竞聘也能胜任。
更考验领导水平和组织部门选人能力……你太高看领导水平和觉悟了，我大领导（正局）亲自告诉过我：不看能力，谁上谁不上不一样的干，当然大领导现在对我鄙视的很，已成路人。
【 在 winner2016 的大作中提到: 】
: 公开竞聘对表达能力好的人特别有利，但不利于选拔真正工作出色的人，领导推荐容易被有关系的人占便宜，优秀人才能否脱颖而出，更考验领导水平和组织部门选人能力，各有利弊吧，还是要结合在一起看
--
FROM 106.37.177.*

正局还不啥领导？这在一个单位也是呼风唤雨的角色。
能决定部门+-处长的升迁和收入。
是万千人巴结而求不得的对象啊。
【 在 wjx1840 的大作中提到: 】
: 正局不算什么大领导，也就是个部门领导。
: 发自「今日水木 on JAD-AL50」
--
FROM 106.37.177.*