- 主题:自从公开竞聘取缔之后，领导亲信们纷纷被“民主推荐”走上岗位
公开竞聘对表达能力好的人特别有利，但不利于选拔真正工作出色的人，领导推荐容易被有关系的人占便宜，优秀人才能否脱颖而出，更考验领导水平和组织部门选人能力，各有利弊吧，还是要结合在一起看
【 在 wuxiao 的大作中提到: 】
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不觉得是最优解，还是要综合研判，首先要提高领导们的用人水平和底线意识
【 在 zooblast 的大作中提到: 】
: 考试
: 是现状下最优解了
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FROM 223.104.40.*
基本标准都是很明确的，要提厅长，首先应该是副厅长，但是如果通过考试的话，到底考啥才能说明胜任这份工作呢？无论考什么都不合适，综合研判要强化群众监督作用，不唯票，但是反对特别多也不能用，不能让品性恶劣的人上去，当然了，这些事情在执行过程中一定会走样，我们也是纸上谈兵。我只是反对以考试为主选拔干部，可以作为一种补充方式，虽然我是这个考试的收益者，没有考试，我不可能那么早提拔
【 在 zooblast 的大作中提到: 】
: 你只要不是标准明确的选拔
: 最终都会沦为少数人的操作工具
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FROM 223.104.40.*
我的意思是考试第一未必最适合这个岗位，要全面考虑
【 在 zooblast 的大作中提到: 】
: 你让我出题，我保证给你考出来
: 也能让你看看那些是尸位素餐压榨下级的
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