他不只单位不讲究，而且领导也太不讲究了，让他干这活不要任何理由，而他提出要分担给别的同事呢领导却让他找各种依据和范围。
他这里主要矛盾不在工作，而在于与领导，领导要偏袒关系户的矛盾，这事就不好办了，他如果找不到相关的依据和范围……我敢肯定领导这样跟他的说的时候就知道肯定没有这方面的依据。就是耍他没招的
【 在 plyy 的大作中提到: 】
: 我说的就是你们单位 真不讲究 也不怕担责
: 发自「今日水木 on iPhone 11」
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耍怎么耍？
干怎么干？
有更大的领导罩着的话，估计也不至于这么受欺负了。
【 在 dmyk 的大作中提到: 】
: 就是耍他
: 这种就得干了
: 或者找更大的领导调离这个地方
: ...................
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赔钱是啥梗？
我发现他和咱们是两个思路，他是想在不和领导撕破脸的情况下，尽力让领导理解他的困境，从而不让他干这活儿而且他可能还想在单位维持一个人设，觉得他不是那种死抗和干不了事的人，难道他还有什么追求能提升？

而咱们的思路就是和领导软抵抗，你安排你的，我答应嗯嗯，我在做，但是就是做不完，我手痛，我头晕，做不了，关键时候撂挑子，看领导能把我怎么做？或者直接和领导撕逼，破罐子破摔，我就把刺头down到底
【 在 dmyk 的大作中提到: 】
: 你这还算好的
: 没有让你赔多少钱
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领导不只是看他不顺眼，而且是极其厌恶他。
换个地方估计比换个领导还难。
【 在 dmyk 的大作中提到: 】
: 领导就是看他不顺眼
: 其实这个也好办，赶紧换个地方就好了
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看他的描述，那种单位想换个部门，肯定会耗死你，没关系，根本不可能换的
【 在 dmyk 的大作中提到: 】
: 所以人挪活啊
: 这边如果已经这样了
: 就赶紧找路子
: ...................
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