然也！
就看他愿不意帮你。
既然是老油条的话，应该知道你要想人好处，首先你得给别人好处啊。
只要好处不帮忙那岂不是白pua？
好像快要退休的领导都需要打空白支票。
我觉得lz不妨直说需求，装作去咨询领导意见，说你本想换个部门，正好有个中层空缺，你去报这个职位请问领导能否帮下忙。

【 在 qshcql 的大作中提到: 】
: 如果中层职数多，单位分管人事的副职，如果力挺，提拔一个中层副职问题应该不是很大，主要还是要看他对你到底怎么样以及有没有其他人选。不提拔换部门的话，只要他想帮忙就没问题。
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活儿再好，没人挺你也没用。
标杆是领导要竖谁就是谁，不说升职位，我们单位一个快50岁的人，从入职开始就开始入党，到现在一直是积极份子，预备党员都不是。
相反，一个小年轻，因有关系升了副处，马上火线增补为党员，还同时给提职称，本专业不成，跨专业搞，三年就从初级升到副级。

你不是领导的人或者没有领导需要的利益，不要说上副处，就是换个部门都没戏。
具体到他这个事，偶觉得成与不成，先给领导说出请帮忙，看领导的态度才决定下一就是送礼还是送钱。
【 在 nmwan 的大作中提到: 】
: 你想上副处？要不干活干的单位上上下下都知道你，要把你当标杆立起来；要不你是一个条线的人；要不你能给领导带来利益。
: 你细品。
: 换部门，随便，没问题。
: ...................
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