领导赤裸裸的提拔私人，不考虑工作表现

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主题:领导赤裸裸的提拔私人，不考虑工作表现
16楼|w00091175|2022-11-09 13:54:00|展开
大领导指明要这个人呢？干部考察环节有啥用
【在 winner2016 的大作中提到: 】
: 干部考察环节一般都是匿名的呀，只有到上党委会的时候才是表诀，举手表决一般都是前期基本达成一致才可以，不唯票只是说不能单看选票，但如果反对票过半，当然不适合了
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18楼|w00091175|2022-11-09 14:19:44|展开
我们这有个人工作捅了大篓子是现在领导的人，另一个人工作出色但是是前老板的人，有什么用呢？
【在 winner2016 的大作中提到: 】
: 那大领导应该懂得领导艺术，在民主测评前统一思想，一个个谈话，这样才能保证通过，否则流程上就被卡住了，我之前了解的就有两次民主测评不过，第三次大领导分别谈话，终于通过了，但是也脱了两年
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