- 主题:领导赤裸裸的提拔私人，不考虑工作表现
我们这提拔一个大家不认可的人，匿名投票，有反对和还几个弃权的，最终没通过。。。黄了，领导生气也白搭
【 在 runye 的大作中提到: 】
: 就是形式了
--
FROM 223.104.40.*
查不出来，反对过半了，一个会议室几十人，一多半反对票，查谁去？
【 在 kunseng 的大作中提到: 】
: 怎么匿名？这种查的出来的吧
--
FROM 223.104.41.*
干部考察环节一般都是匿名的呀，只有到上党委会的时候才是表诀，举手表决一般都是前期基本达成一致才可以，不唯票只是说不能单看选票，但如果反对票过半，当然不适合了
【 在 codex 的大作中提到: 】
: 为什么要匿名投票？我们的优良传统是举手表决吧？
:
--
FROM 223.104.41.*
那大领导应该懂得领导艺术，在民主测评前统一思想，一个个谈话，这样才能保证通过，否则流程上就被卡住了，我之前了解的就有两次民主测评不过，第三次大领导分别谈话，终于通过了，但是也脱了两年
【 在 w00091175 的大作中提到: 】
: 大领导指明要这个人呢？干部考察环节有啥用
--
FROM 223.104.41.*
这就看领导掌控力和其他干部愿不愿意行使权利了，我就投了反对票，谈话的时候我也提了反对意见，最后没想到反对的人这么多
【 在 w00091175 的大作中提到: 】
: 我们这有个人工作捅了大篓子是现在领导的人，另一个人工作出色但是是前老板的人，有什么用呢？
--
FROM 223.104.41.*