- 主题:忠告考公
你觉得想找工作就能找到？
很多人能找到好工作还来考编制？
你现在去找个工作试试看看什么难度
【 在 linghuchong 的大作中提到: 】
: 不要变专业户，最多三年就了了这段缘吧，年龄大，专业户，面试基本被必然被毙。
: 不要醉心搞学生干部，问点专业题结结巴巴，你那点学生干部经历在我这啥也不是。
: 不要迷信考公机构，太拘泥于那套东西，显得很油很死板，印象分大减。
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那是有些省份的省考
国考可以看简历的
有关系面试没难度
人民银行一样的
【 在 dn402 的大作中提到: 】
: 楼主有没有当过考官？面试看不到考生简历，姓名都不知道。考题都是规定好的，没法问他是不是学生干部。
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你跟她扯什么
就是个没脑子的官迷
以为自己多优秀
开口闭口什么情怀事业，不知道她是中央委员啊还是雷锋孔繁森啊，口气这么大
【 在 freeman41 的大作中提到: 】
: 您这是有多优秀啊，这么自信。张口闭口优秀不优秀的。
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公务员招录的是一般工作人员
岗位要求人家组织部门会考虑的，你就别瞎操心了
什么精英政治，资源有限，什么学习空间
你有空研究这些还是关心关心下自己有没有天线吧
别位子让人挤掉了找个地方让你从头学习
领导干部都是调来调去的，你是不是让他们也先花几年学习适应一下岗位的再上岗啊
【 在 linghuchong 的大作中提到: 】
: 公考是相当于科举，但是并不等于科举。
: 现代社会分工比古代不知道细了多少，
: 公考就是个门槛考试，考进来还是要花大量时间学习适应岗位的，
: ...................
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你就别在这扯淡了
有关系的不操心这种事，没关系的考进去混到65退休也不亏
你上窜下跳干什么呢
你是不是觉得你被培养了很久，具备了领导的能力就该让你上去啊哈哈哈，可惜领导不这么想啊，他只会特别自己人啊，你不是他的人还占着他下面的位子，为了事业的发展只能请你走人啊
你是不是要玻璃心了哈哈哈，你可能要培养几十年，人家培养几年就够了，你能力不足，人家能力足啊，现在85后的副厅级都有了，你什么级别啊什么履历啊拿出来给大家看看啊
你自己也说了35岁以上的如何如何，你去让他们辞职啊别吃干饭了呀，还有那些调研员巡视员，也没人给他领导岗位啊，他们怎么不辞职，也没见他们不好意思啊
【 在 linghuchong 的大作中提到: 】
: 我说了，理解的自然能理解。
: 领导当然是从一般工作人员培养起来的，
: 培养那是需要很长时间的，
: ...................
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你不就是一个干活的公务员吗，你那面试看简历有的是不看简历的啊
国家让人家考你让人家别考了，我看你这就是典型的阳奉阴违的两面人
我是没明白，为什么你自己不去下海发大财呢，是不是太老了没人要，也没啥能力啊
学的是不是文科，是不是水的在职文凭
你这么优秀，拿公务员这么低的工资太屈才了呀
再说有你没你，事业一样可以往前发展啊，你何必赖着不走呢
我是没明白，到底是你需要饭碗还是饭碗需要你啊
要是你就是一要饭的，指点江山符合你的身份吗
要是没了你不行，你有什么本事也说出来让大家看看啊
【 在 linghuchong 的大作中提到: 】
: 体制内提不上去，一是自己多找原因，二是认定了就是任人唯亲赶紧走人，下海也行。
: 憋屈时间长了，人都憋出病来了。何必呢，不就是个工资不高的职业罢了。
: 听得懂自然懂，别激动。
: ...................
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你还是搞清楚自己是哪边的再说吧
真正的有关系的我是没见过几个考公务员的
看你这德行，也就是个小镇做题家，进了个部委不知道自己是谁了是吧
搞年龄歧视你还嫩着呢
人家85后已经副厅级了
你进步到哪里了
【 在 linghuchong 的大作中提到: 】
: 从你的话里反映的素质，确实能明白进步为什么有点慢。
: 忠告而已，听就听，不听就罢了，到此为止。
: - 来自 水木社区APP v3.5.7
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海纳百川有容乃大
听得懂自然懂，别激动
【 在 linghuchong 的大作中提到: 】
: 人的素质不因为在体制内外而有所差别，只要你不是二代有资本嚯嚯，就凭你这个劲儿，干啥啥不成。呵呵。
: - 来自 水木社区APP v3.5.7
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你还真跟他一本正经的扯
他就是一个三门干部
去了一个部委职能部门
搞不清楚自己是谁了
以为自己是单位一把手想干掉谁干掉谁
真跟人斗争分分钟让人家玩死
说的那些话幼稚又可笑
又想往上爬又要装清高
跟个找工作的大学生没两样
还给人家上课
另外我怀疑你这回答是不是人工智能写的
因为我感觉这个水平不像一般人能说的
有句话叫文如其人
有些人就是狗嘴里吐不出象牙来
不知道哪儿来的自信
【 在 wkill 的大作中提到: 】
: 坦率的讲，我理解你的意思，做事需要有谦虚、负责任和团结协作的态度，但是也存在一定的偏见和主观臆断。
: 没有考虑到不同团队的情况和不同领导者的管理风格。团队的性质、规模、文化、目标等都会影响领导者的管理方式和效果。因此，不能一概而论地说不剃平团队就没法带。
: 另一方面讲，这也忽略了领导者自身的素质和能力。领导者应该具备良好的沟通能力、协调能力、决策能力、领导能力等，才能有效地带领团队。如果领导者自身存在问题，那么即使剃平了团队，也无法取得好的管理效果，体制内外皆是如此。
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修改:solo52 FROM 223.104.21.*
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你是不是精神分裂啊
看不起学生干部自己又要当公务员
这两种人不都是些官迷有什么区别
什么人会一毕业就去考公务员，什么人会当学生干部大学就入党
你觉得别人不知道
你要是博士毕业在大学写论文也就算了
一个公务员还说什么专业问题我都想吐
觉得人家都烂泥扶不上墙
你是个啥东西，搞清楚自己的定位了吗
我已经说了人家85后都副厅了，你啥水平啊
你去把周公子们剃平了给我看看
在单位唯唯诺诺
在网上叽叽歪歪是吧
心比天高命比纸薄
我已经说了搞年龄歧视你还排不上号
我问你是不是在职学历你为什么不回答
我有个高中同学双非学校毕业本科去了部委读的在职硕士跟你的言论很像哈哈哈
吃个饭让别人请客说自己没钱还说什么单位分房如何如何
觉得自己是精英将来能当官
提拔都是看天线
你这个都不知道居然还是公务员还想当官哈哈哈
就你这个德行混个调研员退休是正常
人家35岁考个乡镇公务员，职级并行也可以混个调研员啊
别说有关系的会来事的机会还多的很啊
你是不是以为进了部委就应该给你个司长干干啊
你是不是以为你能代表部委
喜欢给别人上课
说的又都是些八竿子打不着的
你一个搬砖的整天想什么培养提拔什么精英发展空间
你去跟你们单位领导说呀跟网上的人说了管什么用
我们觉得你说对的，所以你们领导提拔了他的关系户
来网上装逼优越感爆棚
你是不是智商有什么缺陷啊哈哈哈
笑死了
【 在 linghuchong 的大作中提到: 】
: 莫劝他人善
: 现实工作中，当然要晓之以理动之以情，
: 网上大家互相也不认识，这位出言不逊，不怼回去还和你上党课讲党性啊。
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