- 主题:近几年公推公选、公开竞聘之类的好像没了
这事情得看个人，如果小镇做题家出身，背景单薄，当然希望公推公选，公开竞聘。
如果有背景，当然说不能唯分数论。
至于组织部门挖掘培养，其实懂得都懂，干部升迁真的是组织部门悉心培养出来的？
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很难，多元化的提拔路径有个大问题，风险因素必须得考虑。
【 在 mygodxp 的大作中提到: 】
: 我觉得可以分几条路走，可以考试也可以组织部门挖掘，想参加哪条参加哪条
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所以一把手一句话，对组织风险最低，不管服不服，都得这么安排
【 在 mygodxp 的大作中提到: 】
: 组织选也有风险
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