完全同意
前几天有个公众号文章梳理了河南省2008年公开选拔的59名省直副厅级干部的后续晋升情况
感觉公推公选是无背景、跨界发展、弯道超车的很好机会


【 在 dongkun686 的大作中提到: 】
: 这事情得看个人，如果小镇做题家出身，背景单薄，当然希望公推公选，公开竞聘。
: 如果有背景，当然说不能唯分数论。
: 至于组织部门挖掘培养，其实懂得都懂，干部升迁真的是组织部门悉心培养出来的？
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