- 主题:提升医务人员积极性也容易，患者手机打分，分数直接进卫计委数
不知道私人医生香不香，如果照这么改革润出去的收益远高于内地，估计挤破头都会往外流
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人是趋利避害的，人性使然，除非社会价值观更倾向于精神追求，群体才会甘愿为了未来牺牲个人利益。在精致利己主义占多数的当下，当润的趋势形成后，医学界历年形成的这点人口红利又能支撑多久？有了张雪峰这样的人点拨指导，消除认知信息差，又有多少人愿意放着坦途不走，选择更艰辛更难走的路？
片面、静止、孤立的看问题是逃不出群体极化怪圈的。
【 在 wormvirus 的大作中提到: 】
: 那赶紧出去，看看能不能刷盘子谋生。那么多医学博士等着就业。
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修改:DHT FROM 112.96.165.*
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医生分明是技术工种，理论与经验并重
【 在 wormvirus 的大作中提到: 】
: 扯，吓唬谁呢，医生离开平台一文不值。平台是国家出钱搭建的，是纳税人的钱。
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让服务对象评判有失公允，其分值必定跟医术无关，越难的手术失败率越高，家属评分自然越低，应该让领导评判打分，让领导拥有生杀予夺大权。
不过领导在使用权力的时候也要权衡，慎重行事，把人逼急了可保不齐出现间歇性精神病案例。
【 在 wormvirus 的大作中提到: 】
: 那企业怎么做到每个部门每年都有淘汰指标？难道每个工程师做工一样？害怕了吧？直接让患者打分是最优秀的评估手段，客户就是上帝。最后态度差磨洋工治不了病的混子都会被淘汰额。如果不信，就让纪委开始监督实行。
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