没有办法，只能慢慢培养，也看运气，如果遇到一个得力的手下，会轻松很多，另外适当在领导面前降低预期，让下属意识到以后要做处长材料质量一定要提高，至于这个度每个人不一样，有些人是躺平的基本没戏，有些人想上进但没意识到这些工作技能是上升的基础，当然有背景的人除外
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