干部年轻化，这是当前组织工作的核心。
【 在 titizhang 的大作中提到: 】
: 同样一个级别，一个资历老、业务骨干，另一个刚来、什么也不懂、两年了一点业绩也没有，为什么升职的是后者？
: 有能正常反应实际情况的途径吗？
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