- 主题:关于升职
同样一个级别，一个资历老、业务骨干，另一个刚来、什么也不懂、两年了一点业绩也没有，为什么升职的是后者？
有能正常反应实际情况的途径吗？
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没用就是没有了
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【 在 haotuzi 的大作中提到: 】
: 当然有，向组织人事部门反映。
: 有没有用，那是另外一回事。
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看样子都知道这个体质问题
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【 在 whiho 的大作中提到: 】
: 没有，闹一场有可能有用，但可能性很小，一般是会更加倒霉
: 这个体制是很那个的
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习惯听话的？
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【 在 whiho 的大作中提到: 】
: 没有，闹一场有可能有用，但可能性很小，一般是会更加倒霉
: 这个体制是很那个的
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干部应该公示财产、近亲三代
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【 在 coolion0814 的大作中提到: 】
: 可以查查这个人的后台，尤其是父母亲戚啥的就知道了
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行吧，爱咋滴咋滴吧
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【 在 dongkun686 的大作中提到: 】
: 很正常，平常心对待
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年纪一样大
【 在 desktool 的大作中提到: 】
:提拔年轻人~
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