- 主题:事业单位年终成果转化奖金相差几十倍
因为工作上的分歧，直接领导把我微信拉黑了。
我把直属领导的意见汇总写了发在个人微信公众号上，转给主管领导看。
主管领导出差，说回来约我面谈。
第二天，他让办公室主任找我，说了三点：
1、说我在网上写这种不合适，让我删除，说这种传出去，对单位，整个系统都影响不好，会连累所有单位人都发不了钱。会说我们单位分钱不公闹事，明明是上级单位谋福利的好事让我给搞砸了。
2、问我的诉求是啥，问我想要多少。让我换位思考，若我处在直属领导的位置，我给自己和别人分多少才合适。
3、重复直属领导的观点，说我干的活没价值，没有可替代性，随便外面找个临时工都可以干。
4、说这次分钱今年是最后一次了，以后会更加严格和透明，不会像今年这样了。
说我是想这次重新分配（强调，已经签字公示了，不好重新分），还是这次就不动，明年争取多干些项目，多干多得，让我好好考考虑。
【 在 guhj1016 的大作中提到: 】
: 这直接领导算是个什么东西，真是拉低领导水平
: :找了直接领导，他说我不知足。:说虽然最少，但有外包的干了好多项目人家一分钱没分，别人都没说啥。:他说了三点：:1、说你没
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都被逼的要滚了，你说都还不能网破一下？
【 在 haotuzi 的大作中提到: 】
: 鱼死网破的意思就是忍滚狠里的滚呗，这还不清楚？
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我没打算直接捅，给他暗示了，真不处理我会捅的。
开始写了点发给主管领导，他说回来找我面谈，听办公室主会说早上不到7点就电话他来找我。
1、说我在个人公众号上发不适合，要我删除。
2、问我的诉求是啥，这次动很麻烦，给我动也得给其他人动，要不别动，让我明年多干些，说像今年这次分法是最后一次了（因为不合规，很多人有意见），大概也是暗示我，都最后一次了，我就别较真了。
3、说领导周五回来，最晚周一会找我面谈。
结果今天，领导根本没找我，上午大概10点我抽空去他办公室，他一见我就说，他很忙，下午3点有个会，我想这不还有好几个小时吗，他说他那会很重要，等忙完了这个周期再找我，或者让办公室主任和X处（我部门处长）和我谈，尼码，办公室主任你不是打他电话后已经和我谈过了吗，至于X处，本来就是和我谈崩才找你的，还和X谈个P啊。
大家觉得这领导是啥意思？可能是觉得我已经删贴了，也估计我没啥招了，才这样想不了了之了吧？
【 在 haotuzi 的大作中提到: 】
: 二话不说往外捅，都是两败俱伤。
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我不走，处长到真说过我应该调离部门，说我都工伤了会影响工作，单位不养闲人，更不养废人。
你说的确实有道理，他们都是一条裤子的。
从处长到办公室到二把手都给我定性了，你要么就是没干，要么就是干的不重要，要么就是你只会工作，没给单位其它同事带来有价值、让人尊敬你的地方，还举例说，你平时能帮同事挂个号、搞个优惠啥的，同事都会落你好的……
我现在打算不和他们辩白，我也不自证其清，你给列泼污水，那我也给你泼。
我就把前次因为处长想让我违规用与他有利益来往公司来揽我们单位的项目，我没从，他就以公报私来说。
然后我就直说，单位不给一个说法，我就找上级部门或在网上曝光这事。
【 在 haotuzi 的大作中提到: 】
: 你既然这么搞，那就必然下定了走的决心。
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没收钱
还没发
据说有意见去反映的人太多
都惊动了上层来找单位的一、二把手问话，说咱们单位转化的钱超过工资收入太多了，在系统内排第一。
【 在 newind 的大作中提到: 】
: 钱收了，然后说不公平啊。其他人凭啥那么多？
: :没办法了，字都签了，去找他说干脆放弃这钱，让领导愿意分给谁就分给谁。:反正这点汤不喝也不会渴死。:天天工作还盯着你，上个
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