补充一点，根据岗位的不同，处理人际关系只是必要条件，不是充分条件。现在大量的
公务员岗位也需要很强的专业化知识，尤其是在成为政治领导之前。

同时，对于任何一个组织机构来说，一定是在那些体现组织核心作用的岗位上的人最受
重视也最能受到锻炼，相对来说辅助部门要想出头难度会比较大。

别的不说，为什么发改财政这些部门的领导容易进步？道理是一样的。

所以我建议前面这位小兄弟重新考虑，第一步很重要，这么多茬人看下来，5年以内就会
出现非常大的差别。

【 在 kenming (kenming) 的大作中提到: 】
: 说的很对。公务员职业的本质是处理人际关系，处关系是最重要的能力，其他方面要求真的不太高。做的工作没有专业性，一切听领导安排，做到领导之前基本没有个人意志。如果你情商高，很会处人际关系，去做公务员不错，市值清闲部门照样有发展，因为闲部门可能强有力的竞争
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