【 在 haotuzi 的大作中提到: 】
: 除非不想再进步了，否则哪一级的领导都不希望自己手下有这么个干才，
: 有时间写书，你很闲啊。
:
哈哈，你看一下这个故事:
副业千万不要告诉老板，切记！
     一个做营销的作者，从业10多年，有很多独特的技巧。利用换工作的间隙，准备写一本书。因为在北京，就直接到我们公司来了，同时还来了另一个人：他新公司的领导。
     最开始我也没在意。结果签合同的时候，领导直接说：“这本书挺好，挂咱们公司出版，会对公司品牌有提升。”
     这时我去看作者，他明显很郁闷，又不敢不答应，甲方变了了公司，封面第一作者变成了公司，他的名字放到了最后。
     事后我作者交流：你是怎么想的，换成公司的话，品牌是公司的、稿费也是公司的，你还写他干什么呢？
     他说：本来想想领导显示一下，自己水平很高，让领导高看一眼，结果领导一句话把劳动成果拿走了。
     最后这本书怎么样了？公司想不出力，白白赚钱赚名气；作者干活，什么都得不到。明显的付出和回报错位。
     明明3个月能写完的书，最后拖到了1年，质量也比预想的差很多，最后勉强出版了，销售也一团糟。
     公司挺高兴，作者不高兴，我们不高兴。
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