【 在 byronichero 的大作中提到: 】
: 1.总有一些家庭不缺钱。
: 2.总有人有“理想”，而且越是好学校，比例越高。
: 3.报名门槛实在低的发指，比这更低的门槛就到保安这个类别了。
: ...................
总结的很到位了 基本上也是这几个原因
全中国那么多人 想来部委的怎么可能少
1.不缺钱的 就想进部委的 这种属于优质生源了 人家是真想进 进来以后也踏实 不像我们穷屌丝逼逼赖赖的
人家就算自己贴钱也呆得下去 领导出差人家打车送 领导吃饭人家花钱请 领导私事人家找关系办
工资低 没关系 待遇差 不要紧 我来了就是为了服务领导的 你说哪个领导不喜欢呢 再加上家庭熏陶
情商普遍高一些 说话办事到位 这种人属于部委里提拔最快的 也是获得感最足的
2.名校有理想的毕业生 这种本来是最主流的人群 因为这些人考试能力最强
本来也是考试通过的绝大多数 只不过来了以后 理想能撑住多久 能不能撑住房租幼儿园啥的
可能就不好说了
3.这种就别提了 年年都是打酱油的分母 没啥意义
4.打死不信部委待遇能这么差的 其实和2是同一个人的两个特征
如果知道就这样 还坚持理想的 越来越少了吧
其实1234成分基本就这样 只不过 24的结合体 现在越来越少了 1这种越来越多了 还有就是3这种
混进来 图个户口 拿完就走的或者是 反正没有更好去处 就混着呗的 越来越多了
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