公务员逢进必考是改开以后最正确的人事制度
保证了最顶层管理人员的基本素质
不信的话 可以到下面的事业单位、垄断央企来看看
没有一个人员招录的基本底线，各种人都能进来
【 在 erhaolou 的大作中提到: 】
: 我之前工作的一个体制内单位，位高权不重。据人事部门讲，他们十年之前就招两种人，一是直接去北大清华挑人，二是退伍军人中形象好的。我观察一下的确如此，所谓的前辈一批北大清华毕业生，形象好的也很多。
: 最近几年，主要通过国考和遴选，导致三种人越来越多。一是起点较低但长期坚持的人，很多本科不是985，甚至起点专科，但通过考试从基层一步步升上来。二是女生，每次考试女生进入面试都多。三是形象不好，但善长考试的人。这几年基本没有北大清华入围面试。
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